Matas beskæftiger op imod 2500 ansatte, og koncernen har et mål om at skabe trygge og gode forhold for alle ansatte. For at opnå dette har Matas stor fokus på mental sundhed, og det er lykkedes dem at skabe bemærkelsesværdige resultater inden for fastholdelse, sygefravær og medarbejdernes engagement. Dette har været en prioritet for Matas, da de anerkender, at glade og sunde medarbejdere er nøglen til en succesrig virksomhed.

Rikke Wolff, en af de ledende kræfter bag disse initiativer, vil fortælle om, hvad det kræver ledelsesmæssigt at styrke inklusion i en stor organisation. Hun vil også komme nærmere ind på området omkring mental trivsel og belyse, hvordan Matas har arbejdet med emnet. Rikke vil dele konkrete eksempler på de strategier og programmer, som Matas har implementeret for at fremme en sund arbejdskultur, og hvordan disse tiltag har bidraget til de resultater, virksomheden har opnået.

Karsten Bundgaard er CEO og Partner hos Motivation Factor. Han er med mere end 20 års ledelseserfaring og dyb interesse i medarbejdermotivation og engagement, certificeret Motivation Factor Master Trainer. Når Karsten står på scenen, kan vi glæde os til at dykker ned i motivationens kerne.

Vi skal se på hvad motivation er, og hvorfor den er så vigtig. Hvordan kan man måle og udvikler motivation? Og hvorfor vælger nogle medarbejder at forlade deres job – hvad kan man gøre for at få dem til at blive?

Vi vil også se nærmere på, hvorfor motivation er vores eget ansvar, og hvordan ledere kan skabe et miljø, der prioriterer medarbejdernes motivation. Vi kan alle se frem til værdifuld indsigt og praktiske redskaber til at forbedre både jeres egen og andres motivation.